Внутренняя система оценки качества образования
Локальные нормативные документы
Положение № 169 (в.4) "О внутренней системе оценки качества образования"
Приказ 218 О функционировании ВСОКО в 2026-2027 учебном году»
Анкетирование обучающихся
Востребованность выпускников (трудоустройство выпускников, отзывы работодателей) определяется по результатам мониторинга работодателей, выпускников Учреждения. Мониторинг проводится ежегодно.
В анкетировании обучающихся-выпускников 2025 года выпуска приняли участие 340 обучающихся (выпуск – 320 чел.). Анализируя данные таблицы 1, можно сделать вывод, что % знают будущее место работы и % выпускников собираются работать по специальности.
Анализ удовлетворенности выпускников 2025 года представлен в таблице.
Таблица 1. Анализ удовлетворенности выпускников 2025 года
|
Знают будущее место работы (чел.) |
Собираются работать по специальности (чел.) |
||||
|
Знают |
Имеют несколько вариантов |
Не знают |
Собираются |
Не собираются |
Затрудняются ответить |
|
173 |
103 |
64 |
178 |
57 |
105 |
Процент удовлетворенности уровнем подготовки (диаграмма 1) - % и процент обучающихся-выпускников, уверенных в правильном выборе профессии/специальности и образовательного учреждения (диаграмма 2) - %.
Диаграмма 1
Диаграмма 2
.png)
Диаграмма 3
.png)
Знания, полученные в Учреждении, дают возможность для трудоустройства по направлению подготовки, продолжения обучения в учебных заведениях высшего профессионального образования. На основании проведенного анкетирования можно сделать вывод, что выпускники удовлетворены организацией образовательного процесса, материально-технической базой и социально-бытовыми условиями, созданными в Учреждении.
Анкетирование работодателей
Ежегодно проводится анкетирование руководителей учреждений и предприятий, где работают выпускники Учреждения. Анкета для работодателей содержит оценку профессиональной подготовленности выпускника.
В анкетировании предприятий, предоставляющих места производственной практики и дальнейшее трудоустройство выпускников (в рамках договорных отношений) приняло участие 8 организаций.
Результаты анализа удовлетворенности работодателей выпускниками Учреждения представлены в таблице.
Таблица. Результаты анализа удовлетворенности работодателей выпускниками Учреждения
|
Закрепление наставников |
Уменьшенные нормы выработки | Современное оборудование и технологии | Другое | Работа по профессии/специальности | Условия труда соответствуют всем требованиям | Своевременное повышение квалификации (разряда) | Надлежащий уровень оплаты труда | Возможность обучения для повышения квалификации | Перспектива получения жилья | Наличие соцпакета | Другое | Да | Нет |
| 7 | 0 | 8 | 8 | 8 | 7 | 8 | 8 | 7 | 1 | 8 |
|
Данные исследования демонстрируют достаточный уровень удовлетворенности работодателей выпускниками. Проанализировав полученную информацию, можно сделать вывод о достаточной степени подготовки выпускников, которые, по мнению работодателей, справляются с поставленными задачами, адаптируются в команде, успешно применяют полученные знания в профессиональной деятельности.
По результатам мониторинга рынка труда в разные годы можно отметить, что потребность в кадрах со средним профессиональным образованием по профессиям и специальностям Учреждения в целом остается достаточно стабильной.
Большинство выпускников трудоустраиваются на предприятия по месту прохождения производственной практики. Согласно данным Центров занятости Республики Крым и Краснодарского края, выпускники Учреждения не зарегистрированы в Центрах занятости населения.
Рекламаций от судоходных компаний и судоремонтных предприятий в Учреждение не поступало.